Мое Резюме «HeadHunter» – Регистрация и Вход в Личный Кабинет Работодателя и Соискателя Онлайн на Сайт

Кто хотя бы раз искал работу, наверняка сталкивался с удобным многофункциональным сервисом HeadHunter. За годы работы компания переросла уровень простого сайта для поиска работы, а число откликов пользователей ресурса превысило 1 миллиард.

Согласно рейтингу Similarweb, ресурс стал самым крупным в мире сервисом, соединяющим работодателя и работника. Содержание сайта предусматривает удовлетворение всех потребностей пользователей.

Помимо поиска рабочего контакта, посетители сайта смогут узнать, как правильно составить резюме и презентовать себя дистанционно и при личном собеседовании. Число вакансий для высококвалифицированных специалистов превысило полмиллиона. А ценность ресурса высоко оценивают кадровики и сами работники.

[button_skyeng link=”http://track.strahovkaed.ru/c/5a2d2b0f55ddf147″ title=”Вход в Личный Кабинет” target=”true” color=”#3074f2″ color_custom=”#0F8FEE” icon=”fa-user-circle”]

Мое Резюме «HeadHunter» — Регистрация и Вход в Личный Кабинет Работодателя и Соискателя

Благодаря удобному личному кабинету, получить толчок в карьере, добиться профессиональных успехов и увеличить трудовой доход стало проще. Система предложит каждому потенциальному соискателю использовать для создания резюме собственный формат, отвечающий всем требованиям работодателей.

При желании, информация о пользователе обновляется и корректируется по мере карьерных изменений у соискателя. Чтобы оставаться востребованным на рынке наемного труда, недостаточно одного образования или опыта – каждому пользователю ресурса рекомендуется постоянно отслеживать веяния на рынке, анализируя наиболее востребованные сферы и профессии. Для начала успешной работы, потребуется предварительно пройти регистрацию и получить доступ к личному кабинету.

Чтобы войти в Личный кабинет, потребуется, для начала, определить цель обращения к сервису – для найма или получения работы. Пользователю предложат начать с определения географии поиска, выбрав регион своего нахождения.

Чтобы стать соискателем на сайте, переходят по ссылке hh.ru и далее следуют алгоритму:

• Найти в верхней части сайта слева необходимую ссылку «Соискателям».
• В правой части найти соответствующую ссылку на личный кабинет и выбрать раздел для соискателей.
• В открывшейся форме вводят данные: фамилия, имя, телефон, электронный адрес.
• Чтобы быстрее заполнить регистрационные сведения, система предложит использовать данные из аккаунтов соцсетей (Одноклассники, Вконтакте, Фейсбук, Мой мир, Гугл и др.)
• Нажимая кнопку «зарегистрироваться», пользователь передает контактные сведения для получения пароля и подтверждения авторизированного доступа.
• Чтобы использовать функционал системы на максимум, потребуется создать резюме с указанием сведений о последних годах работы, полученных навыках, образовании, опыте.
• Чтобы сервис смог подсказывать наиболее подходящие вакансии, детализируют поиск информацией о регионе, готовности к переезду, пожеланиях по зарплате и названии интересующей должности.

Когда резюме заполнено и доступ в кабинет подтвержден, в дальнейшем можно заполнить текущий пароль для обеспечения быстрого автоматического входа в аккаунт.

Чтобы получить доступ в качестве работодателя, повторяют первые шаги по открытию регистрационной формы: нажать на кнопку «Войти» и в нижней части окошка перейти на регистрацию работодателя.

Форма регистрации работодателя предполагает внесение следующих параметров:

• Форма собственности.
• Название компании.
• Сайт (при наличии).
• Если обращается кадровое агентство, ставят соответствующую отметку.
• Штат сотрудников.
• Город дислокации предприятия.

Эти сведения будут опубликованы в описании вакансии для того, чтобы соискатель смог получить дополнительную информацию о трудоустройстве.

Дальнейшие сведения, указанные в регистрационной форме, разглашению не подлежат, но являются необходимыми для публикации вакансий и контакта:

• ФИО;
• почта;
• стационарный номер телефона с кодом города.

Далее нажимают на кнопку регистрации и получают индивидуальный доступ к онлайн-ресурсу. Теперь для поиска сотрудников можно создавать и размещать объявления, предварительно ознакомившись с предложенными расценками на услуги. Чтобы сэкономить на работе с сервисом, рекомендуется зайти в раздел «Спецпредложения» (находится в окне регистрационной формы слева).

«HH.ru» — Как Войти в Личный Кабинет для Соискателя и Работодателя?

Когда электронный адрес и мобильный номер привязаны к аккаунту, процесс входа в личный кабинет займет всего несколько секунд.

В верхней части сайта находится иконка Личного кабинета, нажав который можно авторизоваться путем ввода логина (адрес почты, указанный при регистрации) и пароля (формируется после регистрации).

Восстановление Пароля от Личного Кабинета — «HeadHunter.ru»

Если пароль для входа в систему забыт, действуют по той же схеме, что и для авторизации, однако вместо ввода пароля, переходят по ссылке «получить пароль». Далее вводят номер телефона или электронный адрес, указанные при регистрации, и нажимают «задать пароль».

Чтобы предотвратить постоянное введение паролей при каждом посещении сайта, достаточно поставить при очередном посещении кабинета галочку «Запомнить пароль». После этого будет загружаться необходимый профиль. Если их несколько, вводят тот электронный адрес или телефон, который был привязан при первом посещении. Если пароль был сохранен, система распознает его по введенному логину и авторизует сразу после ввода логина.

Как Правильно Заполнить и Разместить Резюме на «Хедхантер»: Образец и Требования

Перечисляя достоинства и функции личного кабинета, проще указать, чего в ЛК не предусмотрено – оформления трудовой книжки и получения зарплаты. Все необходимое, чтобы обеспечить человека работой и способствовать карьерному росту, имеется.

Каждому пользователю предложат свой набор сервиса. Например, для соискателей предусмотрена помощь в продвижении резюме и подготовке необходимого бланка с помощью профессионалов.

К дополнительным услуга сайта относят также:

• сервис автоподнятия резюме;
• рассылка в лучшие КА страны;
• адресная рассылка резюме конкретным работодателям, где хотел бы работать соискатель;
• консультативно-образовательные услуги;
• участие в IT-проектах;
• трудоустройство несовершеннолетних старше 14 лет и др.
• После авторизации на сайте открывается страница со следующими личными разделами:
• Мои события.
• Отклики и приглашения.
• Просмотры аккаунта.

Также на странице личного кабинета можно просматривать и хранить в отдельном списке отдельные вакансии. Сократить процесс поиска поможет настройка параметров поиска через специальный сервис «Автопоиск».

Также страница содержит полезную информацию, направляющую на более эффективный поиск – рекомендуемые вакансии, с местом работы в регионе проживания. Ниже на сайте представлены разъяснения, как составлять и работать с резюме.

Сервис предоставляет дополнительные подсказки, как быстрее найти хорошую работу:

• внесение дополнительной информации о навыках и образовании;
• добавить фотографию соискателя;
• сообщить зарплатные предпочтения;
• рассказать о специальных навыках, которые помогут выделить соискателя из списка остальных претендентов.

Пользователю системы доступны полезные информационные разделы с новостями и статьями об успешном трудоустройстве.

«Поиск Работы и Услуг»

Найти подходящую вакансию из полумиллиона предложенных на сайте работ не так трудно, если соискатель следовал рекомендациям сервиса, заполнил информацию о себе и активно пользуется базой Хедхантер.

Чтобы ознакомиться со списком работодателей и описанием условий доступных мест работы, необходимо перейти в раздел поиска и ввести в поисковую строку название профессии, работодателя, должность.

Онлайн-сервис предполагает тщательную фильтрацию предложенных сотен тысяч вакансий. Для этого справа в поисковом поле выбирают ссылку расширенного поиска и вносят полную информацию:

• регион и возможность переезда;
• желаемый уровень заработка;
• отражение вакансий прямых или через агентство;
• тип занятости и режим работы (полный/неполный день, дистанционная, временная работа);
• интересующий стаж работы в данной сфере;
• навыки и дополнительные требования;
• способ выведения информации на экран (по 20-50 вакансий на страницу).

Пользуясь поисковым сервисом, нет ничего проще, чем направить отклик работодателю, снабдив высылаемое с сайта резюме сопроводительной запиской. Перед отправкой анкеты еще раз проверяют, указана ли в ней полная актуальная информация, включая предпочтительный способ связи и время звонка.

Остается ждать, когда компания просмотрит резюме и сообщит о принятом решении. Ответ поступает в виде уведомления в личном кабинете, либо предложенным соискателем способом.

«Автоподнятие»

Заплатив еженедельную плату (186 рублей), соискатель получает возможность попасть в ряды первых кандидатов, которые просмотрит рекрутер.

Программой устанавливается оптимальное время обновления места соискателя в общем списке претендентов, соответственно наиболее вероятному времени посещения сайта представителями рекрутинговых компаний и работодателей.

«Готовое Резюме»

Можно изучать принципы составления правильного резюме, либо воспользоваться услугами опытных специалистов по кадровым вопросам. Готовое резюме особенно рекомендовано заказывать тем, кто претендует на ответственные высокооплачиваемые должности, либо конкурс среди соискателей настолько высок, что шансы на успешное трудоустройство весьма неопределенны.

Схема предоставления услуги описана ниже:

• Проведение собеседования с уточнением навыков, компетенций, запросов на должность и уровень дохода.
• Процесс составления резюме и сопроводительного письма (оно помогает усилить эффект от резюме и акцентировать внимание рекрутера на наиболее важные сильные стороны соискателя).
• По истечении предоставленного 4-дневного срока компания предоставляет готовое резюме (его можно найти в разделе личного кабинета «Мои резюме»).

Услуга платная и может быть заказана по отдельному запросу со страницы с описанием сервиса. Практика показывает, что для директоров и руководителей подготовка профессионального резюме особенно полезна. Чем выше степень ответственности по должности, тем тщательнее осуществляется подбор каждого слова.

Также онлайн-сервис подготовки резюме рекомендован для работников, параметры анкеты которых недостаточно полно соответствуют ожиданиям работодателей. Например, для выпускников вуза или учащихся, без помощи профессионалов составить грамотное резюме достаточно сложно.

Тарифы на услуги кадровых специалистов портала hh.ru зависят от полноты оказываемого сервиса и сложности случая. Составляют резюме, текст сопроводительного письма, предоставляют консультацию по направлению карьеры

• Максимальный – 7600 рублей.
• Оптимальный – 3800 рублей.
• Базовый – 3100 рублей.

В разделе с описанием сервиса сразу предложат оплатить услуги безналичным способом, а ниже на странице подробно разъяснены тонкости составления платного резюме и допуслуг.

«Профориентация»

Когда карьера не задается, несмотря на прикладываемые усилия, не стоит спешить относить себя к категории неудачников. Скорее всего, соискатель просто должен найти свое призвание, пользуясь удобный онлайн-сервисом профессиональной ориентации.

Для определения способностей и индивидуальных наклонностей человека используют разработки ученых МГУ. Проведение исследования организовано в виде платного теста.

Результатом исследования станут рекомендации относительно выбора профессиональной сферы, где испытуемый смог бы достичь максимального успеха.

Всего 550 рублей стоит проведение часового исследования, чтобы в итоге получить список наиболее подходящих профессий, где конкретный человек смог бы проявить свои способности.

Никогда не поздно сменить направление своих усилий и труда. Получив рекомендации по развитию компетенций и деловых качеств, владелец аккаунта сможет при отправке резюме прикреплять соответствующий отчет о проведенном исследовании сервиса hh.ru.

Отчет представляет собой 11-страничный документ с графиками и описательной частью, включая разделы:

«Вектор карьеры» с разъяснением о стиле предпочтительной работы, среде, которая будет способствовать наиболее полному раскрытию потенциала с установлением противоположностей типа «Администратор – Коммуникатор», «Аналитик – Инноватор», «Менеджер – Предприниматель» и т.д.

«Свойственные роли» подскажет рекомендованный тип деятельности, где от человека потребуется меньше усилий, а также те задачи, где нужны будут дополнительные усилия (Предпринимательский, творческий, профессиональный, корпоративный и статический).

Судя по отзывам, пройденный тест помог многим соискателям пересмотреть свой подход к поиску работы и сменить специализации.

«Мои Резюме»

Из личного кабинета в разделе «Мои резюме» можно создать свое первое резюме, соответствующее всем требованиям, выдвигаемым большинством работодателей. Количество резюме, создаваемых с помощью сайта hh.ru не ограничено.

Пользователь может формировать несколько вариантов презентаций собственной персоны, в зависимости от того, какие должности заинтересовали соискателя. Клиент может сам создать резюме, либо перейти в раздел платных услуг, нажав «заказать резюме».

Сохраненные онлайн-файлы могут быть впоследствии использованы для распечатывания при подготовке к собеседованию.

Сориентироваться в схеме заполнения анкеты несложно. Пользователю системы предлагается просто следовать новым подсказкам, заполняя все необходимые поля:

• Фамилия, имя.
• Город проживания.
• Дата рождения.
• Пол.
• Гражданство.
• Опыт работы.

Отметив наличие или отсутствие опыта, клиент переходит к заполнению следующей порции информации: о специальности и образовании:

• желаемая должность;
• зарплата;
• специализация;
• уровень образования;
• знание языков.
• Остается внести остальные важные для подбора места работы параметры:
• Готовность к переезду.
• Желаемый вид занятости и график работы.
• Имеется ли разрешение на работу (если требуется при наличии иностранного гражданства).
• Наличие водительского удостоверения на определенные категории транспорта и самого транспортного средства в собственности.

Проверив внесенные сведения, нажимают на кнопку «сохранить», чтобы новое резюме было опубликовано и появилось в личном кабинете. Теперь соискатель сможет регулярно проверять, сколько компаний просмотрело его анкету и были ли ответы на отклики или предложения.

«Отслеживание Статуса»

В разделе откликов и предложений отслеживают статус рассмотрения поданного по вакансии запроса – просмотрено, не просмотрено, приглашение, отказ. Также ведется статистика просмотренных работодателем откликом – обычно этот показатель насчитывает более 90%.

Если поступило приглашение, раскрывают сопроводительное сообщение и связываются с представителями компании для назначения дальнейшей беседы.

«HeadHunter» для Работодателя — Центр Карьеры: Поиск и Подбор Подходящей Кандидатуры 

При создании новой вакансии работодателю предлагают аналогичный сервис. Следуя предложенному алгоритму, указывают название должности, требования, обязанности и предложенные условия.

Работодатель вправе включить дополнительные требования, указав их в текстовом описании к должности. Чтобы ускорить процесс отбора и повысить число откликнувшихся претендентов, устанавливают границы заработной платы.

Увидев новую вакансию, претенденты начнут высылать отклики с резюме, с которыми предстоит ознакомиться и выбрать заинтересовавшие кандидатуры.

Вакансии и Отклики на «hh.ru» – Как Пользоваться Сервисом для Поиска Кандидатов?

Во вкладке «Мои вакансии» видны все опубликованные объявления и указано количество кандидатов, заинтересовавшихся конкретной работой.

Можно публиковать и отслеживать несколько вакансий, если кадровые потребности на предприятии предполагают набор сотрудников по нескольким направлениям.

Работодатель может ждать, когда потенциальные работники заинтересуются вакансией, либо искать самостоятельно, предлагая понравившимся кандидатам рассмотреть возможность трудоустройства.

Чтобы настроить автоматический просмотр кандидатов, используют опцию автопоиска, с ежедневной пересылкой списка резюме на адрес привязанной электронной почты.

«HeadHunter» — Покупка Услуг по Подбору Персонала: Стандарт, Стандарт+ и Премиум

Чтобы получить доступ к поиску и подбору кадров, компании предложат оплатить услуги, выбрав подходящий тариф:

• «Стандарт» – 940 рублей (неторопливый поиск с публикацией вакансий на 1 месяц);
• «Стандарт+» – 3000 рублей, расширенный доступ с периодическим поднятием в топ;
• «Премиум» – 9400 рублей, массовая рассылка, с выделением цветом, брендированием, полным доступом к сервису взаимодействия с соискателей.

Расходы на услуги могут быть меньше, если купить больший пакет услуг. За 10 вакансий плательщик оплатит с 20-процентной скидкой.

Мобильное Приложение «hh Работа» — Скачать Бесплатно Телефон: Android и iOS

По ссылке hh.ru/mobile?from=footer открывается доступ к источникам на скачивание мобильного приложения:

• AppStore;
• WindowsStore;
• GooglePlay.

После установки приложения появляется возможность контролировать ход поиска работы, получать оперативную информацию от работодателя, свободно управлять аккаунтом, проверять и анализировать статус рассмотрения отклика.

Карьера для Молодых Специалистов на «HeadHunter» – Стажировка на Первой Работе

Отдельный раздел посвящен будущим профессионалам, руководителям, перспективным исполнителям определенных работ.

Через раздел по ссылке hh.ru/students?from=footer_new открывается доступ к удобной форме подбора вакансий с учетом нулевого или минимального опыта кандидата. Можно найти полную ставку, либо взять подработку.

Можно совмещать работу с учебой или получать первый профессиональный опыт после окончания вуза или ссуза.

Отдельный раздел посвящен подработкам с свободное от основной работы месте.

Обычно карьера начинающего специалиста начинается с исполнения наиболее простой и менее ответственной работы, а затем, по мере накопления опыта, претендовать до более оплачиваемые и перспективные должности.

Работа для Подростков на «HeadHunter» От 14-17 Лет – Разместить Резюме и Вакансии

Заработать на покупку компьютера или мопеда за счет собственных трудовых доходов, могут подростки, едва получив паспорт. В разделе указаны описания доступных вакансий, по которым компании специально в описании указывают, что они могут трудоустроить несовершеннолетнего.

Поскольку в 14 лет подросток еще не накопил достаточного багажа профессиональных знаний, а также не имеет нужного стажа, работодатели будут предлагать только выполнение самых простейших операций с минимальным риском и ответственностью.

«HeadHunter» — Онлайн Обучение, Школа Программистов: Бекенд, Фронтенд и Java

Чтобы стать профессионалом по поприще программирования, необязательно иметь деньги на оплату курса обучения. Команда ХедХантер – профессионалы, обеспечивающие российский рынок труда ценными кадрами. при желании, любой обратившийся, имеющий начальные познания в сфере программирования, может пройти полугодовые курсы в Школе программистов.

Половина учебного периода посвящено прохождению практики по Java и JavaScript. Студенты и выпускники-технари могут претендовать на похождение бесплатного вечернего курса с занятиями 2 раза в неделю в столичном офисе онлайн-ресурса.

В 2019 году учеба началась в ноябре, однако запись на курсы стартовала еще в августе.

Высококвалифицированные специалисты НН будут учить анализировать и создавать архитектуру, давая возможность приобрести бесценный опыт. Каждый год около тысячи человек подают заявки на обучение по Бекенд, Фронтенд, управлению и процессам.

Около 4% окончивших курсы остаются продолжать сотрудничество с Хедхантер, но уже в роли профессиональных программистов.

Служба Поддержки «Хедхантер» — Бесплатный Телефон, Горячая Линия: 8 800 и Почта

В разделе «О компании» на сайте HH приводится информация о контактах для всех категорий граждан.

Для решения срочной проблемы, используют единый бесплатный номер: 8 800 100-64-27.

В регионах могут действовать локальные номера телефонов:

• Москва +7 495 974-64-27 press@hh.ru
• Санкт-Петербург +7 812 458-45-45 pr@spb.hh.ru
• Ярославль +7 485 267-08-38 pr@yar.hh.ru
• Нижний Новгород +7 831 288-80-11 pr@nn.hh.ru
• Воронеж +7 473 206-50-65 pr@vrn.hh.ru
• Казань +7 843 212-12-50 pr@kzn.hh.ru
• Екатеринбург +7 343 216-97-73 pr@ural.hh.ru
• Краснодар +7 861 205-55-57 pr@krd.hh.ru
• Владивосток +7 423 202-33-28 pr@dv.hh.ru
• Новосибирск +7 383 207-94-64 pr@nsk.hh.ru
• Красноярск +7 383 207-94-64 pr@nsk.hh.ru
• Сочи +7 862 296-59-31 pr@krd.hh.ru
• Самара pr_regions@hh.ru
• Калуга pr_regions@hh.ru
• Пермь pr@ural.hh.ru
• Уфа pr@ural.hh.ru
• Омск pr@nsk.hh.ru
• Минск +375 (17) 336-03-02 pr@jobs.tut.by
• Алматы +7 727 250-50-84 pr@headhunter.com.kz
• Киев +380 (44) 230-87-39 pr@hh.ua.

Перейдя по ссылке «Помощь» в верхней части страницы, посетитель сайта выбирает один из дистанционных вариантов обращения:

• Сообщество поддержки.
• Виртуальный консультант.
• Форма обратной связи.

Если не найден ответ в базе полезной информации, где вся информация систематизирована и распределена между исполнителями и работодателями, переходят по ссылке «Пишите нам» и заполняют онлайн форму обращения. Выбирают суть вопроса, конкретный отдел компании, кто должен рассмотреть обращение (техподдержка, работа с соискателями, маркетинг, продажи, контроль качеством).

«HeadHunter» — База Данных по Поиску Вакансий и Созданию Резюме

Чтобы сократить частоту обращений в службу поддержки сервиса, компания предусмотрела базы данных, разъясняющих правила работы, условия использования различных опций, советы по поиску работодателя.

• Информация подается блоками:
• вопросов от пользователей;
• базы знаний;
• проблем;
• идей.

В разделе Базы знаний структурировано подаются важные сведения о работе с откликами, размещением вакансий и их поиском, написании сопроводительного письма и резюме.

Виртуальный Консультант Хэдди на «Хэдхантер» – Онлайн Чат с Ботом

Нажав на кнопку «Помощь», пользователь сайта выбирает виртуального консультанта и открывает онлайн-чат для общения.

«HeadHunter» — Вопросы и Ответы о Работе с Онлайн-Сервисом

Чтобы использовать максимум работы с онлайн-сервисом, рекомендуется начать с изучения условий сотрудничества через Базу знаний, куда переходят по ссылке «Помощь». Открывается страница с исчерпывающими данными. Перечень вопросов приводится в правой части страницы. Они разделены на секторы для работодателя, соискателя, о регистрации и использовании системы.

Подробнее всю информацию можно найти по ссылке feedback.hh.ru/knowledge-base/articles/1000.

Шаблоны, ранжирование кандидатов, вопросы по случаям возможной дискриминации соискателей, настройки быстрого поиска. Отдельно описывают разделы с платными услугами.

Заказ Обратного Звонка для Работодателя на Сайте «HeadHunter.ru»

Звонок пользователю можно заказать после авторизации в системе, чтобы можно было идентифицировать клиента.

Об «HeadHunter» — История Создания и Преимущества Онлайн Сервиса Поиска Работы

Команда ХедХантер позиционирует работу сервиса как искусственный интеллект, с возможностью обработки в секунду до 3 тысяч запросов. На сайте стабильно присутствует более полумиллиона вакансий. Для поиска пользователям предложат около трех десятков основных и вспомогательных кадровых технологий.

Судя по счетчику статистики, в базе Хэдхантера присутствует около 42 миллионов анкет потенциальных работников, кандидатов, начинающих специалистов. Почти 18 миллионов пользователей посещают страницы сайта каждый месяц, выбирая вакансии от 1127 тысяч зарегистрированных работодателей.

Надёжная Защита Персональных Данных на «HeadHunter»

Компания ООО «Хэдхантер» зарегистрировала свою деятельность на территории г.Москвы (ИНН 7718620740), а основной деятельностью выбрана обработка данных в различных категориях через информационные системы персональных данных.

• hh.ru;
• headhunter.ru;
• career.ru.

«HeadHunter» — Хочу у вас Работать, Как Написать Работодателю?

Если кандидат не уверен, что работодатель сразу заметит отклик клиента, предлагается воспользоваться специальным платным сервисом. Иногда компании и вовсе не публикует вакансий, пользуясь информацией из личного кабинета.

У работодателей есть специальная вкладка, где аккумулируются сведения о желающих работать в компании сотрудниках.

Если пользователь системы захочет подыскать новых сотрудников, первым ему предложат кандидата, оплатившего услугу.

Чтобы воспользоваться опцией, необходимо отыскать нужную компанию в поиске работодателей, и нажать на ссылку «Хочу тут работать». После выбора резюме нажимают на кнопку получения кода из смс. Остается ввести полученный код и подключить опцию. При оформлении списывают 186 рублей.

Примечательно, что к числу наиболее популярных работодателей, где чаще всего хотят работать соискатели, относят:

• Газпром.
• Сбербанк России.
• Яндекс.
• МАГНИТ, Розничная сеть
• Правительство Москвы.

«HH» — Отзывы Соискателей и Работодателей об Интернет-Сервисе: Плюсы и Минусы

Не зря миллионы граждан регистрируются на сайте и поддерживают обновленный аккаунт в надежде на получение более перспективной работы. При активном участии и полном заполнении анкеты опытный специалист имеет все шансы построить успешную карьеру.

К положительным характеристикам сайта относят:

• многочисленные опции поиска (бесплатного и платного);
• анализ ситуации на рынке труда;
• возможность изучения полезных статей, посвященных собеседованию и выбору подходящей вакансии;
• курсы повышения квалификации;
• поиск работы для лиц без опыта и несовершеннолетних;
• прозрачность статистики на сайте из личного кабинета;
• широкий выбор вакансий;
• автоматическое отслеживание появление новых предложений и т.д.
• Из негативного пользователи системы отмечают низкий процент просмотренных откликов. Соискатели жалуются, что после отправки запроса компании не спешат знакомиться с анкетами, либо и вовсе оставляют их не просмотренными.

Другие пользователи считают недостатком наличие множества платных услуг, не только для компаний, но и для исполнителей. А результат использования системы часто оценивается как отрицательный. Работодатель не спешит выбирать предложенных кандидатов, либо предлагает условия, при которых найм происходит в условиях высокой «текучки». В результате, широкий список вакансий часто представлен одними и теми же организациями и теми же позициями. Подобрать престижную должность в последние годы работы сервиса стало сложнее.